『 雇用対策セミナー 』開催のご案内

~待ったなし!有期雇用の「2018年問題」
貴社は「同一労働同一賃金」でも契約社員を「無期雇用」されますか?~

 2018年を前に、有期雇用の契約社員(パートタイマーを含む)を直接雇用する企業様や派遣社員を受け入れている企業様におかれては、「同一労働同一賃金」に対して不安が高まってきています。なぜなら、昨年末の働き方改革実現会議において、政府が推進する「同一労働同一賃金のガイドライン案」の公表に戸惑っているからです。「同一労働同一賃金」となれば、有期雇用の契約社員の無期転換は避けたい、しかし、「雇止め」をしても新たな労働者を確保できない現実があるのです。従って、大企業の主流は、契約社員や人材派遣から「同一労働同一賃金」の影響を受けない“請負化”になるのです。そして今、2018年の労働市場において、大きな変化が巻き起ころうとしています。
そこで、社団法人全国請負化推進協議会は、これらの問題でお悩みの企業様に、「同一労働同一賃金」及び「無期転換ルール」における各企業様の対応策の事例を踏まえ、「適正な請負」についてもわかりやすく解説致します。多数の皆様のご参加を心よりお待ちしております。対象業種は、「製造、技術、データ入力、ピッキング、梱包等」です。尚、主に製造業の皆様がご受講対象の為、独立系人材派遣会社様のご参加はご遠慮願います。

【テーマ】新たな労働規制について
・「同一労働同一賃金」
・「無期転換ルール」
・厚生労働省(労働局)が教えてくれない「請負」
・直接雇用から“請負化”にてローコスト・オペレーションの実現を

地域 日程 会場 お申込み
札幌 7月13日(木) アスティ45 FAXお申込み用紙
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【受講料】
★無料
【対 象】
★製造業の皆様(限定)

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会場* 【札幌】7月13日(木)アスティ45
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区分 人事部門 総務部門 製造部門 その他
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備考
  

社団法人全国請負化推進協議会

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