『 雇用対策セミナー 』開催のご案内

~待ったなし!有期雇用の「2018年問題」
貴社は「同一労働同一賃金」でも契約社員を「無期雇用」されますか?~

2018年を目前にして、有期雇用の契約社員(パートタイマーを含む)を直接雇用する企業様や派遣社員を受け入れている企業様におかれては、「同一労働同一賃金」に対する不安が高まっています。なぜなら、政府が推進する「同一労働同一賃金」は、国会において関係法の法制化に向けて進行しているからです。「同一労働同一賃金」となれば、有期雇用の契約社員の無期転換は避けたい、しかし「雇止め」をしても新たな労働者を確保できない現実があるからです。従って、大企業の主流は、契約社員や人材派遣から「同一労働同一賃金」の影響を受けない“請負化”になるのです。そして、契約社員の人材確保が困難となれば、今後は、外国人技能実習生を含む「外国人労働者」を新たな労働力として活用するしか手立てがないのです。
 そこで、社団法人全国請負化推進協議会は、これらの問題でお悩みの企業様に、「同一労働同一賃金」及び「無期転換ルール」における各企業様の対応策の事例を踏まえ、「適正な請負」についてもわかりやすく解説致します。人手不足の為、契約社員の人材確保でお悩みの企業様や外国人労働者の活用をご検討の企業様は、是非ご参加ください。多数の皆様のご参加を心よりお待ちしております。
 尚、製造業の皆様がご受講対象の為、独立系人材派遣会社様のご参加はご遠慮願います。

【テーマ】
(1)新たな労働規制について(13:30~)
 ・「同一労働同一賃金」 ・「無期転換ルール」
(2)新たな労働力の活用について(14:30~)
 ・外国人労働者(外国人技能実習生)の活用(株式会社ORJ)
(3)「適正な請負」のポイント
 ・厚生労働省(労働局)が教えてくれない「請負」
(4)直接雇用から請負化にてローコスト・オペレーションの実現(15:00~)

地域 日程 会場 お申込み
大 阪 9月14日(木) 梅田東宝ビル(TKP大阪梅田駅前ビジネスセンター) FAXお申込み用紙
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【受講料】
★無料
【対 象】
★製造業の皆様(限定)

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会場* 【大阪】9月14日(木)梅田東宝ビル
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区分 人事部門 総務部門 製造部門 その他
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備考
  

社団法人全国請負化推進協議会

愛知県名古屋市中村区名駅2丁目28-3 OA第1ビル3F
TEL:052-526-0311 / FAX:052-588-9931
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